山鷹紙業(yè)擬推6700萬份股權激勵計劃

  公告顯示，公司此次激勵對象包括公司董事、高級管理人員、中層管理人員及業(yè)務(技術)骨干，共計85人。預留激勵對象將在股權激勵計劃經股東大會審議通過后12個月內確定，確定標準參照首次授予的標準確定。截至2016年6月底，公司全部職工人數為9394人，此次計劃涉及的激勵對象人數占公司全部職工人數的比例為0.90%。

  公司此次股權激勵計劃的有效期從首次授予激勵對象股票期權之日起最長不超過10年。其中，首次授予的股票期權應自授權日起滿12個月后，按40%、30%和30%比例分三期行權，對應行權條件為：以2015年凈利潤為基數，公司2016年、2017年和2018年凈利潤增長率分別不低于50%、200%和400%。

  一方面，造紙行情整體低迷，造成紙企之間的同質化競爭激烈;另一方面，造紙業(yè)為資金密集型行業(yè)，保障資金鏈的健康穩(wěn)定可持續(xù)是企業(yè)經營的重中之重。自2013年山鷹紙業(yè)與吉安強強聯手后，2014年山鷹紙業(yè)沒有大的整合動作，2015年至今，山鷹不停加碼包裝紙項目，同時涉足金融業(yè)。2016年3月出資5億元設立融資租賃公司，提升核心競爭力，增強盈利能力和可持續(xù)發(fā)展能力。7月出資5000萬元設立祥恒創(chuàng)意包裝有限公司，擴充、整合包裝和紙產品產業(yè)鏈的業(yè)務范圍。未來，山鷹將進一步制霸包裝紙行業(yè)，成為華東地區(qū)最牛的包裝紙生產商。