節后又現“用工荒”招人的比求職的還急

“搬運工底薪3500，包吃住。”職介的工作人員來回穿梭詢問過往人群，卻少有人回應。這是記者在安德門民工市場內見到的一幕。正月初六安德門民工市場開放首日，有近千人進場找工作，但最終只有100多人應聘成功，更多人則在觀望。同樣，玄武區就業管理中心設在南京站南廣場的招聘專場也出現冷場。

　　求職者中觀望的多

　　要薪水也講求自由

　　大齡求職者比例上升

　　求職高峰或在元宵節

　　據悉，今年安德門民工市場的招工崗位工資幾乎都在2000元以上，均高于南京市最低工資標準，但記者發現，不少求職者遲遲沒有決定去向，觀望情緒濃厚。一位專門替物流公司招聘搬運工的職介人員坦言，今年崗位多但人不好招，比如一個搬運工崗位需要10人，3500元的底薪還包吃住，但首日僅招到1人。

　　采訪中，記者遇到不少不追求高工資、只希望工作外時間自由的求職者。一位吳先生之前在大飯店當廚師，每月能拿七八千塊錢，“但大飯店管理很程序化。”此次他準備換個輕松點的環境。“即使只有4000多元工資，但只要相對自由，同事關系不那么冰冷，我就去。”

　　“根據往年情況，大多數務工人員會在正月初十至十五期間返程，因此安德門民工市場的求職高峰將出現在元宵節左右。”安德門民工市場管理辦公室主任袁亮表示，最近幾天求職者人數比較平穩，求職務工人員可利用這幾天找工作，而市場內提供了1萬多個崗位可供挑選。

　　記者了解到，今年安德門民工市場內提供的絕大多數崗位都要求年齡在18至55歲，而根據安德門民工市場相關統計，近幾年前來求職的務工人員的平均年齡卻是逐年上升。對此袁亮表示，年輕人獲悉招聘信息的途徑較多，可通過網站直接前往招聘單位面試，但中老年求職者由于個人閱歷、文化程度等局限，只能通過線下職介公司求職。