為了留住員工，這家印刷廠竟然壓工資到年底發(fā)，然而......

　　紙引未來(lái)網(wǎng)訊 都知道包裝印刷行業(yè)是一個(gè)很苦逼的行業(yè)，一般年輕人都干不過(guò)三天，所以缺 人在這個(gè)行業(yè)是一個(gè)常態(tài)化的現(xiàn)象。
 

　　為此，東莞清溪一家企業(yè)老板想出了一個(gè)不那么靠譜的奇招——把工資壓到年底一次性發(fā)放。然而，新生代的員工并不買帳，企業(yè)隨時(shí)面臨著勞動(dòng)監(jiān)察上門(mén)封廠的嚴(yán)峻考驗(yàn)。
 

　　近日，有一家印刷廠的員工給包裝地帶留言，反映了這一貌似違反勞動(dòng)法的情況：

　　我在清溪進(jìn)了一家印刷廠，X月份進(jìn)的廠，到現(xiàn)在只拿到兩個(gè)月的工資，進(jìn)廠時(shí)明明說(shuō)過(guò)壓一個(gè)月的工資的，結(jié)果五月份的工資到現(xiàn)在都沒(méi)影子，前幾天家里來(lái)電話說(shuō)家里要急用錢(qián)了，有錢(qián)的話就往家里面寄一點(diǎn)回去，所以硬著頭皮去找主管說(shuō)了一下，主管說(shuō)可以借支，然后寫(xiě)了借支單，但是現(xiàn)在已經(jīng)四天了，五月份的工資單簽了兩個(gè)月的，借支單也寫(xiě)了，主管，經(jīng)理也簽字了，借支單也拿到財(cái)務(wù)部門(mén)了，可以錢(qián)還是沒(méi)影子，現(xiàn)在身上身無(wú)分文，又不敢往家里要，實(shí)在不知道咋弄了，求助一下包小編大哥，這種情況歸不歸勞動(dòng)局管啊，勞動(dòng)局電話多少?
 

　　廠里面的老員工一直說(shuō)，這個(gè)廠就是這樣，經(jīng)常拖欠工資，拖得最長(zhǎng)的時(shí)候是15年，拖了整整5個(gè)月工資沒(méi)發(fā)，但是沒(méi)到年底，他都會(huì)發(fā)完全部工資。想過(guò)辭工的，但是又怕辭完工之后他還是不發(fā)工資，那時(shí)候更加麻煩.....
 

　　廠里面的那些老師傅說(shuō)這個(gè)廠以前有過(guò)主管帶頭罷工，但是又能怎樣，老板把全部訂單拿去外發(fā)，然后重新招人。而且這個(gè)廠的老員工都說(shuō)這個(gè)廠年底就會(huì)發(fā)完全部拖欠的工資，可是這種拖欠工資那么嚴(yán)重的廠，我真沒(méi)有那個(gè)膽在這里做一整年。
 

　　最后，該名員工打算將將這件事抖落給勞動(dòng)局，按照眼下的勞動(dòng)法，肯定是廠方違法在先了，搞不好工廠都會(huì)停工。
 

　　現(xiàn)在做實(shí)業(yè)諸多不易，但作為需要養(yǎng)家糊口的底層打工者來(lái)說(shuō)，也更加不易。工廠以這種方式強(qiáng)留員工，風(fēng)險(xiǎn)真的很大，希望該企業(yè)老板三思。