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????初賽回顧
動員大會
????4月22日，2016年第五屆全國印刷行業(yè)職業(yè)技能大賽北京賽區(qū)競賽暨第十七屆北京市印刷行業(yè)職業(yè)技能大賽動員會于2016年4月22日在蟹島度假村舉行。動員大會上，出版局及印刷協(xié)會的領導發(fā)出號召希望印刷企業(yè)積極參與技能大賽，要意識到在現(xiàn)階段的形式下，人才培養(yǎng)對企業(yè)健康發(fā)展的重要意義，通過大賽，企業(yè)可以培養(yǎng)和選拔高技能人才，展示技藝、相互學習，引導從業(yè)人員努力學習技能、刻苦鉆研技術(shù)的新風尚。
報名工作
隨著動員大會的召開，技能大賽報名工作全面鋪開。然而，受北京市人力資源與社會保障部取消印刷工種技能大賽的影響，今年的報名工作異常艱難，北京印刷協(xié)會的工作人員通過電話、傳真、網(wǎng)絡、微信等各種渠道向北京印刷企業(yè)、相關院校發(fā)出邀約，在初賽組織單位必勝印刷網(wǎng)的大力支持和配合下，截至到6月15日，按照大賽組委會的要求，全部完成網(wǎng)上報名工作，經(jīng)統(tǒng)計共有834人報名參加今年的技能大賽，其中平版制版工374人、平版印刷工319人、裝訂工85人、印品整飾工56人。
培訓工作
為了保證今年大賽的公平公正性，北京職業(yè)技能大賽組委會修改今年比賽的流程，要求今年的初賽全部公開考核，公開選拔。在這一指導方針下，北京印刷協(xié)會在各個行業(yè)中率先采用在線培訓、在線考核的方法，利用黃品青印刷培訓的優(yōu)質(zhì)印刷教育資源，開通北京印刷職業(yè)技能大賽培訓平臺，選手可直接登錄系統(tǒng)，在線學習、在線模擬考試。學習資源非常豐富、覆蓋廣泛，節(jié)省了選手及企業(yè)的時間成本，隨時隨地進行培訓，這是北京市職業(yè)技能大賽有史以來第一次采用在線培訓的方式，博得一致的認可，是互聯(lián)網(wǎng)時代職業(yè)技能教育的一次創(chuàng)新。
????黃品青在線培訓是必勝印刷網(wǎng)旗下的一個在線教育平臺，2012年正式上線，四年來，黃品青在線培訓扎根印刷行業(yè)，搭建平臺，制作課程，在業(yè)內(nèi)廣泛推廣，致力于印刷行業(yè)的職業(yè)技能教育。近年來，受多方因素的影響，印刷業(yè)從業(yè)人員緊缺，教育資源不僅十分有限還分布不均，借助于互聯(lián)網(wǎng)跨地域、不受時間限制等特點，黃品青上線以來，受到業(yè)內(nèi)廣泛關注，彌補了印刷職業(yè)教育形式上的一項空白。
考試形式及題目確定
本屆大賽，組委會組成了強大的專家小組，印前由北京印刷學院金揚教授領銜；印刷由資深專家袁伯建老師掛帥；印后由業(yè)內(nèi)權(quán)威王淮珠老師率多位徒弟積極參與，趙志杰老師、王凱老師，還有來自企業(yè)的饒建平、梁利輝、屈文等業(yè)內(nèi)專家老師，放棄自己的休息時間，克服身體、工作、天氣等各種問題和障礙，經(jīng)過多次討論會商，在非常短的時間內(nèi)，確定理論及實操的考試形式，拍攝題目視頻、組織考試題目，為初賽的順利進行奠定了強大的專業(yè)基礎。
????本次初賽以上機考試為主要形式，分為理論考核和實操考核，外加選手所在單位的實際生產(chǎn)績效考核三個部分綜合評定。理論考試為100道客觀考題，提交理論試卷后，進行實操考核。通過觀看事先錄制好的實操視頻，選手互答相應的問題，全面考核選手的綜合素質(zhì)和動手能力。這是本次初賽的又一次創(chuàng)新。
初賽組織工作
為了確保初賽的順利進行，組委會做了大量準備工作。聯(lián)絡企業(yè)、通知到位、分配在線考試的賬號、各個工種進行分組、分考場、打印并發(fā)放準考證、組織考務人員、系統(tǒng)平臺的大量測試、考題上傳、實操視頻上傳、現(xiàn)場網(wǎng)絡環(huán)境測試、評分系統(tǒng)開發(fā)與測試、考場聯(lián)絡確認、安全保衛(wèi)工作等等，事無巨細。本次初賽分為南北兩個賽區(qū)，組委會經(jīng)常往返于市里實驗學校賽點和大興印刷學院賽點，反復敲定細節(jié)，反復測試系統(tǒng)，付出了極大努力為初賽的順利進行保駕護航。
終于在7月8日和7月10日，今年入夏以來持續(xù)高溫的日子，迎來了初賽比賽。北京市新聞出版廣電局副局長張?zhí)K、印刷發(fā)行處李國榮、市區(qū)兩級職業(yè)技能鑒定管理中心的督導人員、北京印刷協(xié)會理事長任玉成、秘書長張亦、協(xié)會和組委會的各位老師、專家，必勝印刷網(wǎng)的技術(shù)人員等全體就位，體現(xiàn)對印刷職業(yè)技能大賽的重視。
企業(yè)格外重視
7月10日北京印刷學院賽點，計劃9:00正式考試，可是早晨7點鐘剛過，一輛輛大客車、小汽車，魚貫進入北京印刷學院校園，學院保安有序指揮，農(nóng)業(yè)印刷廠的帶隊說，我們擔心遲到，也希望提前熟悉考場，早晨6點半集合出發(fā)，很快就到學校。組織工作非常到位。
利豐雅高、1206、華聯(lián)印刷等單位的領隊非常緊張地關注選手的各種表現(xiàn)，全天陪候，希望能賽出好成績。
一點看法
經(jīng)過兩天的初賽，共有679人參加了初賽，達到報名人數(shù)的81%，初賽考試有效，初賽圓滿成功。盡管如此，我們還是從這次比賽中發(fā)現(xiàn)一些問題。
問題一：人才培養(yǎng)不受重視
近來，北京印刷業(yè)受多方指責、環(huán)保治理收費、外遷轉(zhuǎn)移政策、人社部停辦印刷職業(yè)技能大賽、利潤持續(xù)走低、用工荒等諸多因素的影響倍受打擊，大賽啟動報名時一度受挫，企業(yè)對大賽的熱度不高，認為當前是企業(yè)生存為先的關鍵時期，無暇顧及其他的事務。
而主辦方則認為，越是在困難時期，我們的行業(yè)越是要振奮，打起精神，北京印刷業(yè)當自強，應當積極展示行業(yè)的風采。在協(xié)會各方的積極鼓動下，初賽報名人數(shù)達到了預期的目標，可喜可賀，但也非常令人深思，人數(shù)雖夠，但是強拉硬拽的結(jié)果，有數(shù)量質(zhì)量卻不高，再說，830多人的報名人數(shù)（占全部印刷從業(yè)人員的1.3%）真的就夠嗎？只有幾十家企業(yè)參與的大賽我們真的就滿足了嗎？在我們抱怨政府另眼看印刷的時候，我們的企業(yè)為何不想積極進取，用大賽來證明印刷的實力和水平？
不由得問，如果沒有過硬本領的從業(yè)人員，如果沒有大量的技能型人才？如果沒有踏實、鉆研、執(zhí)著的工匠精神，企業(yè)談何健康發(fā)展？行業(yè)談何健康發(fā)展？自己都不尊重自己又談何被那些看不起印刷的人尊重？皮之不附毛之焉存？
印刷企業(yè)不組織比賽的原因何在？怕人才流失、怕耽誤生產(chǎn)時間、怕組織麻煩，因為沒有精力……然而，不給員工長遠的規(guī)劃，提升進取的空間，又如何留住員工呢？磨刀不誤砍柴工，員工技能水平提高，可以帶來更多的歸屬感，可以減少浪費提升效率，不正是回報企業(yè)的良性行為嗎？
問題二：從業(yè)人員素質(zhì)堪憂
經(jīng)常有業(yè)內(nèi)人員說，技術(shù)進步了，操作人員的水平不是提高了反倒下降了；現(xiàn)在出的專家不是多了而是越來越少。大學本科不培養(yǎng)技能操作型人才，理論考試得了高分，實操卻交白卷；?？平逃絹碓缴虡I(yè)化，緊跟時代熱點不斷轉(zhuǎn)變，印刷專業(yè)砍的砍、減的減，那么未來什么樣的人從事這個行業(yè)呢？希望這并不是我杞人憂天的擔憂。
幾天前北京印刷協(xié)會理事會上發(fā)布2015年數(shù)據(jù)，2015相比較2014年北京印刷從業(yè)人員數(shù)減少了4360多人，減少了8%，相信未來從業(yè)人員數(shù)量還將進一步減少，而對高技能型人才的需求將不斷攀升，過去幾年人均創(chuàng)造產(chǎn)值不斷提升，2015年達到49萬/人，但與發(fā)達國家的差距還很大。而目前的印刷教育水平和層次儼然不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求。
在此，由衷呼吁，產(chǎn)業(yè)在關注智能化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化這些高大上技術(shù)的同時，更應該投入更多的精神來關注下行業(yè)的人才培養(yǎng)和教育問題吧，印刷強國夢人才是基礎，人才強則印刷強！
復賽決賽流程走起
隨著初賽的告一段落，專家們啟動實操閱卷工作及企業(yè)對選手的績效業(yè)績提交，綜合成績后，將有30%的選手進入復賽。各項工作正有條不紊的進行著，屆時小編將持續(xù)跟蹤報道。
