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數(shù)字化轉(zhuǎn)型政策宣講暨生物科技、大健康產(chǎn)業(yè)供需對接會

放大字體??縮小字體 發(fā)布日期:2024-06-22??來源:利紅企業(yè)數(shù)字化智慧管理系統(tǒng)??作者:廣東天舜信息科技
核心提示:紙引未來網(wǎng)訊 6月20日,下午兩點開始,一場聚焦于數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用的盛會——數(shù)字化轉(zhuǎn)型政策宣講和供需對接會,在廣州黃埔區(qū)至泰廣場的科學(xué)城(廣州)數(shù)字科技集團召開。本次會議在廣州市黃埔區(qū)...

6月20日,下午兩點開始,一場聚焦于數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用的盛會——數(shù)字化轉(zhuǎn)型政策宣講和供需對接會,在廣州黃埔區(qū)至泰廣場的科學(xué)城(廣州)數(shù)字科技集團召開。本次會議在廣州市黃埔區(qū)工業(yè)和信息化局、廣州開發(fā)區(qū)黃埔區(qū)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中心的大力支持下取得圓滿成功。

數(shù)字化如何落到企業(yè)的應(yīng)用
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紙引未來網(wǎng)訊作為被邀請政策宣講方之一,廣東天舜信息科技有限公司的創(chuàng)始人——劉利紅女士講到:“數(shù)字化是一個大話題,如何落到企業(yè)的應(yīng)用?我們可以以企業(yè)視角,以當前最迫切解決的降本增效作為切入點進行分享,作為技術(shù)方,給企業(yè)增加業(yè)績是不現(xiàn)實的,但降本呢?這一塊大有可為,我司自研的“智能協(xié)同機器人”,可以保證做到最低崗位機器人投入產(chǎn)出比為1:4,有效管理提升80%。且無需企業(yè)改變?nèi)魏维F(xiàn)狀(不用更換系統(tǒng)、不依賴復(fù)雜開發(fā),不影響日常工作,不需要停下來休息)。

 

為什么可以量化投入產(chǎn)出比
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智能協(xié)同機器人”為什么可以做到承諾投入產(chǎn)出價值量化呢?這里面的核心應(yīng)用包括了AI能力,經(jīng)過廣東天舜信息科技有限公司大量研發(fā),且投入使用后,得到的結(jié)論是:之所以一個機器人可以干一個團隊的活,主要有三個原因:

第1、萬物互聯(lián)的能力,軟件和軟件之間,軟件和硬件之間,內(nèi)部與外部之間全部聯(lián)通,消滅數(shù)據(jù)孤島;

第二,龐大數(shù)據(jù)的接管能力和再處理的能力(識別、學(xué)習(xí)、匹配、推薦等,無論什么樣的類型數(shù)據(jù),發(fā)票的,流水的,供應(yīng)鏈的等等,均可瞬間找到某一條數(shù)據(jù));

第三,趨人的能力,可以柔性應(yīng)用,與企業(yè)融合。

 

責任與義務(wù)
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廣州作為國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)和國家人工智能創(chuàng)新應(yīng)用先導(dǎo)區(qū),根據(jù)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和實體經(jīng)濟發(fā)展需求,推動廣州市產(chǎn)業(yè)智能化轉(zhuǎn)型升級,打造人工智能行業(yè)的新標桿,打造粵港澳大灣區(qū)智算產(chǎn)業(yè)高地,加快推進智算中心建設(shè)運營與賦能人工智能產(chǎn)業(yè)生態(tài)發(fā)展,作為廣州黃埔區(qū)本土技術(shù)企業(yè):廣東天舜信息科技有限公司,有責任、有義務(wù)對最前沿的技術(shù)進行先試先行!先落地!

 

企業(yè)數(shù)字化心得分享
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最后劉利紅女士用了三分鐘作了個人心得分享:我從二個層面來進行分享,主要包括宏觀政策方面和微觀就業(yè)方面。

首先從近年政策推行的數(shù)字化資產(chǎn),新質(zhì)生產(chǎn)力等強烈的政策導(dǎo)向來說,有些人可能會說,是在轉(zhuǎn)移視線,是房地產(chǎn)走下坡路了,如果是這樣想的話,那肯定會稍顯無知。我個人認為今天的經(jīng)濟又來到了一個十字路口,是選擇按老路走,還是走出一條屬于我們自己的新路?雖說RPA(自動化)在發(fā)達國家很成熟了,但是AI呢,從1990年transformer模型推出的“快速權(quán)重控制器”,到2020年推出GPT3推出自然語言生成和語意理解,確實很驚艷,但畢竟離現(xiàn)在也只是3年時間,我們有大把機會學(xué)習(xí)應(yīng)用并反超的可能。所以國家也是用心良苦啊,希望通過企業(yè)擁抱前沿技術(shù),提升企業(yè)生存能力,競爭能力,品牌能力,而不是一味的卷人工,卷價格。

其次就是微觀就業(yè)一個有價值的人,企業(yè)不僅不會辭退,反而會加大培養(yǎng),因為人就要有人的屬性,能創(chuàng)造價值,這與機器人是相反的機器人只是在人創(chuàng)造價值后去執(zhí)行,去落地,去完成機械化的工作。所以好的人才絕對不會因為時代的進步,技術(shù)的發(fā)展就找不到工作,反而通過機器人把機械化的工作分擔了后,更有時間去成長,去創(chuàng)造,去休息,形成正向循環(huán),實現(xiàn)人生價值。

這就是我們研發(fā)機器人的使命:緩解人工壓力,提升員工幸福感,創(chuàng)造人的核心價值。

你是否想過,如果有一個智能助手,把枯燥無味,加班加點的工作接手了,甚至為你提供萬能AI工具,讓工作變得輕松又有趣味?

天舜AI數(shù)字員工,以“RPA(機器人流程自動化)+AI(人工智能)”技術(shù)為基礎(chǔ),以RPA Server為核心,通過對企業(yè)業(yè)務(wù)流程進行分析、拆解,以人工工作流程為模板訓(xùn)練天舜AI數(shù)字員工進行自動化辦公,一段時間工作結(jié)束后還形成工作成果報表,向負責人報告工作,幫助企業(yè)節(jié)約人工時間成本,提高工作效率,并有效打造企業(yè)核心競爭力,加快企業(yè)的發(fā)展步伐。

 

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